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人民新聞丨集團(tuán)2025年崗位晉升活動(dòng)啟幕，文化考核打響首戰(zhàn)!

發(fā)布時(shí)間：

2025-09-16

9月16日上午，人民電纜集團(tuán)會(huì)議室里，一場(chǎng)以“能力躍升”為主線的2025年崗位晉升活動(dòng)拉開序幕。作為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，本次晉升體系涵蓋企業(yè)文化考核、崗位理論/實(shí)操評(píng)估、民意調(diào)查三大核心模塊。首日線上企業(yè)文化考核緊張開啟。
上午十點(diǎn)整，企業(yè)文化線上考試系統(tǒng)正式開放。參考人員需要在限時(shí)60分鐘內(nèi)完成涵蓋企業(yè)價(jià)值觀、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、組織架構(gòu)等內(nèi)容的70道題目?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)，家人們屏息凝神，認(rèn)真思考，快速作答。

本次晉升采取“文化認(rèn)同+專業(yè)實(shí)操+民意調(diào)查”的立體化考核模式，作為此次崗位晉升的第一道門檻，首輪的線上考試，旨在篩選出對(duì)公司企業(yè)文化認(rèn)同的候選人。后續(xù)也將持續(xù)開展崗位技能實(shí)操考核，從專業(yè)技能層面檢驗(yàn)候選人的崗位適配度與實(shí)操能力；最終通過民意測(cè)評(píng)，廣泛收集同事、上下級(jí)等多方意見，全面了解候選人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合表現(xiàn)，從而精準(zhǔn)選拔出既深植企業(yè)文化基因，又具備過硬專業(yè)本領(lǐng)，還擁有良好群眾基礎(chǔ)與口碑的復(fù)合型人才，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，確保人才梯隊(duì)建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)同頻共振。
經(jīng)過一小時(shí)緊張作答，首場(chǎng)考試于11點(diǎn)順利結(jié)束。通過首輪考核的員工將進(jìn)入下一階段角逐。
這場(chǎng)持續(xù)月余的人才選拔，不僅是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的競(jìng)技場(chǎng)，更是集團(tuán)踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的關(guān)鍵行動(dòng)。通過“文化鑄魂、技能鑄基、民意聚力”的選拔機(jī)制，將人才勢(shì)能牢牢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能，為“創(chuàng)百年企業(yè)”愿景筑牢人才基石。